入 江 弘 幸 バブル経済崩壊後、終身雇用、年功序列を 基本とする従来の正規雇用中心の経営が変容し、 雇用形態の多様化がみられ始めています。 正規、非正規、社員の比率が変化し、それに 伴う雇用形態の変化も顕著になってきていま す。 このような人材や…