2006年PETS・講演要旨

国際ロ−リ−理事　南園　義一

緒言
新年度のクラブ会長並びに地区指導者の皆さんに
お祝いと激励の言葉を、　　2002年度、新世紀への期待は何？

　ロ−タリークラブ、1人1人の自覚と責任にある。
活躍を期待したい。（PETSの意義）“クラブの活性化”

●　クラブ会長時代の思い出――――（熱意と努力が必要）
　　1991年〜92年、白木パスト・ガバナーの時, 長門市にてＰＥＴＳ。
　　会長はラジェンドラ・サブ−（インド）自分を超えた目を（Look
　　Beyond Yourself )

●　偉大なクラブ会長とは　大海を航海する船の船長と同じである。
　　船の形や規模も、乗組員の数も異なるが、目指す北極星は、
　　皆同じ四大奉仕である。　
　　船長の経験と努力と熱意と決断力と指導力がないと船は方向を
　　失い、何処へ行くか分からない。
　
　※　オット・ビスマルクの言「偉大な人物の三つの資質とは、
　　　計画に於ける寛大さ、実行に於ける人間味、成功における
　　　謙虚さである」

●　国際協議会、（国際ロ−タリ−の新年度指導者研修）
　　１、アナハイムからサンジェゴへ！国際親善の夜のパ−ティ、松健サンバ
　
　　２、ビル・ボイド新年度会長は、国際協議会の冒頭の挨拶の中で、
　　　　1959〜1960年RI会長ハロルド・ト−マスの書いた
　　　　“ロ−タリ‐・モザイクの話から始めた。
　　　
　　３、ハロルド・ト−マス元会長は、新年度のビル・ボイド会長と
　　　　ともにニュ−ジランドの出身、ビル・ボイド新会長は2人目である。
　　　　　オーストラリアからはクレム・レヌフ(1978〜79)、ロイス・
　　　　アビ‐(1988〜1989）、グレン・キンロス（1997〜98）の三人。

　　４、ロ−タリ−モザイクにはロ−タリ‐の情報、知識が豊富に盛られて、
　　　　ロ−タリ−創始の頃から1960年頃までのロ−タリ−の歴史を年代毎に
　　　　区切って詳細に書かれており、ロ−タリ−の方針やプログラムの考え方、
　　　　そしてその歴史的な生成発展の様子が良く理解できる本である。

　　５、「ロ−タリ‐はその創設の始めから、その関心は人と人の関係に在り、　　　　
　　　　人間の良心と、人々の心の中にある幸せと平和への意欲にある」
　　　
　　　　「狼は群れの力であり、群れは狼の力である。個人でもなく、全体でも
　　　　なく、尽きる事のないチ−ムワ−クである。群れにはリーダーが必要
　　　　である」
　　　
　　６、ビル・ボイド新会長は国際協議会での演説の冒頭で、ハロルド・
　　　　ト−マスの“ロ−タリ‐モザイク”の話をし、中でも原則(理念)、
　　　　目的と方法、目的とプロシージュアの尊重を強調した。
　　　　　これには、私も全く同感で、即ち、活動を行うには、原則的な
　　　　理念（超我の奉仕）、目的（四大綱領）、そして、現代社会に
　　　　合った多彩な方法があるという事である。（多様性と個性）

　７、　そして、グレン・エステス前会長やカ−ル・ステンハマ−
　　　　現会長の趣旨引き続き、ロ−タリ−活動の継続と協力を
　　　　強調された。

　　８、　それは、保健、貧困、識字率、水等への戦いを継続　
　　　　する事であり、保健、教育、環境、平和へのロ−タリ‐
　　　　活動の目標を変えないで皆で協力して行こうという事を
　　　　意味する。　特に“家族”を加える。

　　９、本年度のRI会長テーマ“率先しよう　Lead the way”
　　　　 の意味するもの。
　　　　「バッチの4本の方向が示すもの」　特に、“the way のthe”

●　国際ロ−タリ−の将来計画　
　１、(2010年頃を目標)2,002年ごろから委員会を作り、検討を重ねてきた。
　　　
　２、世界的なロ−タリ−の活動と指導力を推進する事。
　　　
　３、国際ロ−タリ−の目的の１つは、基本的に、ロ−タリ‐の
　　　綱領を推進するクラブや地区の活動を推進する事（2004年
　　　規程審議会・制定案04−215、“基本単位はクラブであり
　　　ロ−タリアンである”。
　　　
　３、多様性の尊重、　本質的なロ−タリ−の理想、会員構成、会員増強

　4、 国際ロ−タリ−や財団の組織やプログラムを簡素化し、
　　　機能的な組織に作り変えること。
　　　
　５、全組織内の教育、情報伝達、広報システムを確立する事。
　　　　（ロ−タリアン必携、財団セミナ−ハンドブック、
　　　　　クラブ活性化の條件等を読む）

　６、ポリオの撲滅は目的達成まで継続する事。
　　　目的が達成できたら、全世界のロ−タリクラブやロ−タリ
　　　アン全員が参加できるような、世界の二−ズにあった
　　　新しいグロバルナプログラムを始めよう！
　　　策定のマニュアルや基準作りが進んでいる。
　

　●　クラブを活性化しよう！（DLPからCLPへ）

　　　「　原点(理念)、目的（四大綱領）、方法(現代的に多様に)　」
　　　「　活動の具体的目標は、人権尊重、保健、教育、環境、平和　」

　　１、クラブの実態を見直す。
　　　　２、年次目標を設定する。
　　　　３、長期計画を立てる。
　　　　４、クラブの活動を活発にする。
　　　　５、クラブ員全員が活動に参加するようにする。
　　　　６、定期的且つ一貫した研修・教育システムを継続する。
　　　　７、年度から年度への指導力の継続を図る。

　●　クラブリーダ−シップ・プランの利点
　　　（各クラブに持ち帰って、皆で、具体的に検討を！）

　　　
　　１、クラブの現状、将来について、全ての会員に意見を
　　　　述べる機会が与えられる。
　　　
　　２、クラブの運営を簡素化、機能化できる。
　　　
　　３、管理運営と親睦奉仕の区別をはっきりさせる。
　　　
　　４、クラブ、及び地区の指導者が育つ。
　　　
　　５、会員保持、大会防止に役立つ。
　　　
　　６、多くの会員の参加によって親睦、協力、目標を達成できる。

　　７、クラブ委員会構成はクラブの独自性と個性を尊重する。

　　終わりに、新年度の岩森茂ガバナ−はじめ、第2710地区の
　　指導者の活動を祈る。